Aynı işyerinde 180 gün boyunca bordrolu olarak çalışanlar bu teminattan yararlanabilirler.
Sigorta başlangıç tarihinden itibaren ilk 90 günlük muafiyet süresinden sonra, kişinin kendi kusuru ve isteği dışında işsiz kalması halinde 30 günlük bekleme süresinin tamamlanmasının ardından bu teminat devreye girer.
Aylık işsizlik tazminat tutarı seçilen aylık teminat tutarını aşmamak üzere son 6 aylık brüt gelir ortalamasının % 50’ı ile sınırlıdır. (Bu durum sigortalının birden fazla poliçesi olması halinde de geçerlidir.)
İşsizlik teminatı 500 TL, 750 TL, 1.000 TL, 1.250 TL’den biri olarak seçilebilir
Sigortalının vefatı durumunda 24 ay boyunca düzenli ve eşit ödemelerle kanuni varislere maaş ödemesi yapılır. Aylık teminat 500 TL, 750 TL, 1.000 TL, 1.250 TL’den biri olarak seçilebilir. Vefata bağlı maaş ödemesi teminatı işsizlik teminatıyla aynı olmalıdır.
a) Medikal Hizmetler: Asistans şirketi tarafından kabul edilen acil durumları kapsar. Tıbbi bilgi ve danışmanlık, tıbbi nakil, ilaç nakli, refakatçi nakli, cenaze nakli v.b.
b) Sosyal Hizmetler: Otel rezervasyonu, uçak bileti alma/ulaştırma, araba kiralama rezervasyonu v.b.
c) Seyahat Hizmetleri: Seyahat öncesi bilgi hattı, kayıp bagajın bulunup ulaştırılması, idari asistans v.b.
20-50 yaşları (20 ve 50 yaş dahil) arasında sağlıklı bordrolu çalışanlar bu plana dahil olabilir.
